【導讀】近期我公司利用周末時間響應(yīng)政府號召開展員工精神文明建設(shè)學習議題，我公司希望在企業(yè)員工在努力做好產(chǎn)品的同時提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)員工做到一個技能和內(nèi)涵修養(yǎng)全面發(fā)展的人才。下面就是這期議題的內(nèi)容。   

常有銷售人員抱怨研發(fā)人員：研發(fā)的產(chǎn)品不夠個性化，新產(chǎn)品價格高，沒有足夠的競爭力；也常有研發(fā)人員嘲笑銷售人員：對新產(chǎn)品的特點一竅不通，有好產(chǎn)品也不會賣。我對營銷人員講，如果新產(chǎn)品的認知度高，不出門就形成排隊搶購之勢，要你們營銷人員干嗎？我又對研發(fā)人員講，如果營銷人員對新產(chǎn)品的技術(shù)先知先覺，甚至普通產(chǎn)品都能忽悠成搶手貨，你們的價值又何在？

在實際的經(jīng)營和生活中，像這樣的情況很普遍，我們經(jīng)常能聽到這樣的聲音：“我們國家太窮了"，

“國人的素質(zhì)太低了"，“我們公司的機制太差了"，“我的上級水平太洼了"，“我的父母沒有能力，不能讓我像人家的孩子那樣含金匙而生"，“某某某限制了我的發(fā)展"，…… 他們的潛臺詞是：“如果我生在發(fā)達國家就好了"，“如果我的公司能像世界五的某個公司就好了"，“如果我的父母有能力就好了"，“如果我們家有關(guān)系就好了"……他們信奉：創(chuàng)業(yè)沒有資金不行，發(fā)展沒有人際關(guān)系不行，成名沒有人捧場不行，成才沒有伯樂不行，成家沒有可心的愛人不行，總之他們對于成功創(chuàng)業(yè)成家，

什么都想到了，沒有想到的是自己的作用和價值。這類人總是希望別人已經(jīng)給他們創(chuàng)造

好了條件，讓他們不費吹灰之力，業(yè)績成果和好的生活就唾手可得，如果現(xiàn)實中沒有給他們

創(chuàng)造現(xiàn)成的好條件，就開始抱怨牢騷。其實這類人是忽略了主觀因素起主導作用，客觀因素只是起輔助作用。

當我們遇到困難時，也就是上面所說的客觀條件差的時候，實則機會就會越多，有危就有機。

企業(yè)發(fā)展中沒有什么可擔心的，團隊的生存核心靠得就是工作熱情，逢山鋪路，遇河搭橋，克服一個又一個困難，機遇就會在眼前。與其抱怨發(fā)牢騷不如埋頭苦干實現(xiàn)夢想。

我們做為銷售員也好作為技術(shù)研發(fā)人員也好，或者是Z普通的基層工作者，我們只要認清這些危機，認清這種病癥，及時擺脫依賴主義思想，活出朝氣，活出自己的價值，活出自己的精彩！